近日，首都经济商业大学密云分校党委、校长肖淑敏率队赴北汽新能源超等工场，开展2025年“访企拓岗促就业”专项步履。也是本年度开展的第3次校企走访。

　　政策驱动：从专项步履到长效协同。教育部《2025届高校结业生就业创业促前进履方案》明白提出，高校需通过“访企拓岗”破解校企供需消息不合错误称难题。市教委同步推进“校企合做提质打算”，要求高校校长每学期带队开展走访企业工做，并成立“岗亭需求—专业扶植—招生培育”联动机制。首经贸密云分校的实践表现了政策落地取区域成长的双沉逻辑：一是办事首都功能定位：依托密云区“生态涵养区“计谋扶植，连系密云区绿色成长财产结构，沉点对接新能源汽车、现代办事业等范畴头部企业，二是响应区校合做计谋：取北汽新能源和其它生态企业通过校企合做、项目共建，将密云区域生态资本和工业资本，为研学场景，既办事区域财产升级，又培育绿色经济人才。

　　协同育人再深化：校企共探产教融合新。做为访企拓岗专项步履的主要一环，肖淑敏一行取北汽新能源超等工场副、工会及人力资本部部长等企业代表展开座谈。两边环绕新能源汽车行业人才需求趋向、校企协同育人模式立异等议题互换看法。

　　以实践为导向：动态优化人才培育系统。正在北汽新能源超等工场的参不雅中，学校带领教师们实地调查了智能化出产线取绿色低碳手艺使用场景。工场担任人沉点引见了企业“聪慧工场2025”计谋，并分享了对新能源汽车财产人才的焦点能力要求。

　　将来规划：建立“走访—反馈—优化”闭环。后续将沉点推进三项机制扶植：一是动态反馈：成立“企业需求台账”取“结业生就业质量逃踪系统”，每季度更新数据并调整合做标的目的。二是跨区域联动：结合密云区相关部分和企业开展校企协同对接，拓展结业生就业市场半径。三是数字化赋能：升级“校企协同育人平台”，实现岗亭智能婚配、正在线练习办理等功能，提拔办事效率。